（一）高舉思想之旗，筑牢政治根基

學好黨的創新理論必修課。緊跟黨的理論創新步伐，推動會員單位深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，發揮思想政治工作“傳家寶”作用，持續推進理論學習下沉基層。開展形勢任務教育大講堂。發揮市國資思研會在理論宣傳與政策解讀方面的優勢，定期舉辦形勢報告會，邀請專家圍繞中央、市委重要會議精神、宏觀經濟形勢、國資國企改革、干部職工關心的熱點問題等作專題輔導報告。

（二）注重調查研究，搭建交流平臺

深入基層調查研究。緊緊圍繞國資國企改革發展中心工作，聚焦國企思政工作重點難點問題，總結思想政治工作經驗，形成一批有價值的調研成果，促進思想政治工作研究水平不斷提升。開展深度研討交流。以市社聯學會“學術活動月”為契機，定期舉辦主題沙龍、研討會和互訪互學主題活動，交流思想政治、企業宣傳工作經驗。總結調研成果亮點。開展思想政治工作優秀調研成果評選，好中選優，推薦優秀成果參與市級評審，5篇課題入選上海市思研會優秀成果，4個案例獲評上海基層思想政治工作“品牌案例”和“優秀案例”，14部作品在上海市思想政治工作創新成果微視頻評選中獲獎。

（三）深耕企業文化，提高國有企業軟實力

加強企業文化理論探索研究。發掘市國資委系統基層企業文化底蘊、文化內涵、文化價值，提升國有企業文化建設。選樹企業文化建設典型案例。承辦市國資系統企業文化論壇，全方位展示系統企業文化建設的優秀成果。營造企業人文關懷氛圍。培育人文關懷心理服務點，總結形成人文關懷心理服務品牌工作案例。

（四）建強宣傳陣地，提升思政工作質量

有效發揮會刊引導作用。發揮《企業與文化》的宣傳陣地作用，累計刊載基層黨員干部理論研究文章百余篇。著力提升宣傳陣地建設。完善報刊網微聯盟的運行機制，構建國資宣傳“大格局”。開展“上海國企好新聞”評選。積極推薦優秀作品參評國務院國資委好新聞，獲優秀組織獎。加強思政工作人才隊伍建設。邀請企業資深思政宣傳干部為特約研究員，聘用中青年思政工作者為特約撰稿人。培育系統思政工作隊伍，指導企業開展高級政工師評審等工作。

（五）創新工作機制，推動學會高質量發展

優化學會組織架構。加強學會制度化建設，設立輪值執行秘書長，組建秘書處辦公室，配強學會組織力量。指導基層機構活動。加強對分會的指導，三個分會累計開展研討交流活動20余次，成為思政工作向基層延伸的重要平臺。全力服務會員單位。截至目前，學會共有會員單位239家，其中理事單位45家。為會員單位提供師資、課題調研等服務。