去年12月，上海出臺了若干政策措施，明確將為郵政快遞企業(yè)一線人員階段性發(fā)放穩(wěn)崗補貼。根據(jù)補貼政策，2022年12月25日到2023年1月27日期間，對于郵政快遞企業(yè)一線上崗員工，給予每人每天60元補貼；元旦和春節(jié)期間給予每人每天150元補貼。這一補貼無疑激勵了更多快遞小哥全力支持春節(jié)生活服務(wù)。記者從奉賢區(qū)經(jīng)委了解到，此次春節(jié)期間，奉賢多個郵政快遞企業(yè)一線員工春節(jié)在崗率都超過往年，保供情況良好。

作為上海最早將第一批補貼發(fā)到滿足條件的員工手中的企業(yè)，這個春節(jié)期間，上海蘇寧物流有限公司的一線留崗率超過了三分之二，比往年多出了三分之一。在該企業(yè)堅持“春節(jié)不打烊，送貨上門服務(wù)”的第十個年頭里，在崗率的保障也成為他們此次春節(jié)期間各項數(shù)據(jù)、服務(wù)質(zhì)量提升的原因之一。

 “我們所有訂單總量環(huán)比去年是有所上升，在春節(jié)期間的最終配送完成率高達99.01%。”上海蘇寧物流有限公司總經(jīng)辦主任曹娜認為，此次春節(jié)期間，企業(yè)整體的保供情況和運營的情況表現(xiàn)良好，與政府發(fā)放穩(wěn)崗補貼金不僅有直接關(guān)聯(lián)，還有一定促進性。

 在春節(jié)前，蘇寧奉賢物流中心倉管員李強就拿到了政府的首批補貼1200多元，他算過一筆賬，如果在發(fā)放補貼期間全勤，就能夠拿到3000元左右的補貼。

 不僅如此，在政府出臺了若干政策措施后，上海蘇寧物流有限公司也同步加大了對一線員工的關(guān)心關(guān)愛的激勵措施，“春節(jié)期間，一線上崗員工除了能拿到法定節(jié)假日的三天三倍工資之外，除夕到初三還給予員工每天200元/人的補貼，初四到初七每天給予100元/人的補貼。”曹娜補充道，除了補貼之外，企業(yè)還準備了豐盛年夜飯、高管下終端組織慰問等活動，切實把政府對企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛傳達到每一位員工。同時，企業(yè)也考慮到留崗的人員，春節(jié)期間放棄了回家與家人團聚的機會，所以在節(jié)后也安排了一線上崗人員錯峰休假。

這也就意味著，像李強一樣滿足條件的一線上崗員工，今年不僅能拿到一筆數(shù)額不小的年終獎，還能夠享受錯峰休假回家團聚。也正是因為政府和企業(yè)的雙重補貼鼓勵之下，很多一線員工、平臺騎手都選擇了春節(jié)留崗。在叮咚買菜錦繡站，騎手小哥們正在忙碌備貨、送貨，從昨天開始，他們就已經(jīng)全員返崗了，其中，超過93%的騎手是春節(jié)在崗至今。

 據(jù)站點負責(zé)人徐強介紹，今年在奉賢區(qū)春節(jié)留守人員在崗人數(shù)每天約180人，在崗率91.5%，因為在崗率很高，春節(jié)期間訂單數(shù)量同比去年春節(jié)增長12.75%，達到66603單。

 “以我們站點來算，春節(jié)期間日均單量最多的時候能達到小兩千，我們平時也就一千六七。”徐強說，今年政府的補貼一下來，他們所有的小伙伴都覺得更加暖心了，干勁十足。

 目前，第一批上海政府穩(wěn)崗留工補貼已經(jīng)陸續(xù)轉(zhuǎn)到一線員工賬戶，第二批次款項平臺也已在申報中，相關(guān)部門審核后會將專款轉(zhuǎn)至平臺或企業(yè)，平臺或企業(yè)將在收到專款后，第一時間發(fā)放給滿足條件的員工。

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